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齐鲁医院举行2026年新职工入职培训

时间:2026-08-03 11:19:11   浏览量:

【本站讯】为深入推进人才强院战略,将人才培养关口前移,助力新入职博士后尽快实现角色转变、融入医院创新发展大局,7月23—31日,山东大学齐鲁医院2026年新职工入职培训在齐鲁楼5D会议室举行。培训聚焦提高认识、拓宽视野、熟悉规则三个维度,帮助青年人才迈出坚实入职第一步。

入职培训围绕大咖领航启思赋能、齐鲁文化精神传承、制度规范应知应会、职业发展自我管理、成长成才托举筑基等多个模块展开。

在院士讲堂环节,中国科学院院士、南方科技大学医学院院长王松灵教授立足全球医学发展前沿,以《未来医学:数智化稳态医学模式》为主题,剖析未来医学变革趋势与发展机遇,为青年医学人才打开稳态医学全新学术视野,启发大家立足时代前沿思考临床与科研发展方向。

山东大学天然产物化学生物学教育部重点实验室主任、医院医药融合创新研究中心主任娄红祥以《做一个优秀的齐鲁人 (to be different)》为题,阐释知进展、知敬畏、知榜样、知慎行的“四知”准则,倡导团队合作、勇攀高峰、脚踏实地、持之以恒的“四项”精神,勉励青年人才以务实求索的姿态践行医者使命;山东大学管理学院院长丁荣贵以《为什么在工作中要树立一些管理思维》为题,结合一线实践案例,围绕“职场是什么、管理是什么、管理的思维、管理的重点”展开讲解,为大家在临床、科研工作中构建管理思维筑牢基础;医药健康行业知名投资人、夏尔巴投资创始管理合伙人蔡大庆以《医疗健康投资管窥》为题,依托多年行业实践剖析医药产业发展脉络与前沿机遇,启发青年人才立足临床发掘有价值的需求,开展真正惠及患者的创新研究与成果转化;山东大学齐鲁医学院科研与国际交流办公室主任兼科学技术研究院副院长、医院临床试验机构常务副主任、药械临床试验中心执行主任赵维以《临床试验与创新转化》为题,结合临床转化实现路径,为青年人才打通临床试验与成果落地的创新思路;山东大学脑与类脑科学研究院副院长、神经外科教授李刚以《如何成为一名好医生》为题,结合多年临床行医感悟,阐释医者仁心的内涵,为青年医生指明职业成长方向;美国宾夕法尼亚大学终身教授、国家领军人才、国家卫健委耳鼻喉重点实验室副主任袁岩以《追寻重大问题:我的科学生涯》为题,回顾漫长科研求索道路,激励青年科研人员锚定关键科学问题、持之以恒攻坚克难;泰山学者特聘专家、消化科主任左秀丽以《弦歌未止,初心不辍:我和我的齐鲁》为题,从切身经历出发,讲述扎根医院多年的行医故事,传递齐鲁医者代代相传的坚守与使命担当;血液科研究员、海外引进国家级青年人才高泽乾以《成长没有捷径:我的博士、博士后与独立PI之路》为题,结合自身成长历程分享独立开展学术研究的宝贵经验,为青年科研工作者走好学术道路提供重要借鉴。

在“齐鲁文化精神传承”模块,医院党委副书记、党委组织部部长张欣平系统梳理医院百年发展历程,详解医院历史沿革、当下发展成就与长远战略规划,阐释百年积淀的医者精神,传达医院对青年人才深耕医学事业的发展要求与殷切期许,引导青年人才找准自身角色定位、明晰责任使命,赓续百年医脉,以实干担当擦亮齐鲁品牌。

在“制度规范应知应会”模块,纪委副书记、监察处处长葛楠,医疗保险管理办公室主任李建桥,医务处处长任洪波,医院感染管理处处长栾晓嵘,门诊部主任王超,药剂科(临床药学部)主任刘安昌,输血科主任马现君,党委办公室副主任孙孟,以及法规处、保卫处、信息网络中心相关工作人员开展专项授课,围绕廉洁行医、保密管理、医保政策、医疗质量安全、院感防控、合理用血、医疗纠纷防范、消防安全、网络信息安全等内容进行讲解,帮助青年人才熟知院内规章制度,为依规履职、规范行医夯实基础。

在“职业发展自我管理”模块,山东省委组织部人才二处主任科员赵莹钰,济南市人才服务中心人才开发部正科级干部庞博,卡罗林斯卡医学院副教授李奈林,骨科副研究员、香江学者计划入选者赵达旺,工会主席孔令杰,心理科副主任(主持工作)杨乐金以及科研处相关工作人员开展交流分享,解读山东省、济南市人才政策、开展博士后创新创业大赛专题培训,介绍齐鲁医院-卡罗林斯卡博士后联合培养项目、分享跨境学术深造成长历程,讲解职工保障服务、心理健康知识、青年人才全周期成长路径、医工交叉创新研究经验、科研成果落地转化案例等内容,引导青年人才做好职业规划,明晰临床与科研发展方向。

在“成长成才托举筑基”模块,人事处处长张东、教育处处长吕明、科研处处长杨晓云及相关工作人员分别开展专题授课,介绍人事人才政策、教学培养体系、科研诚信建设、科研项目与合同管理、临床试验及伦理相关规范、院内科研平台资源与成果转化服务,助力青年人才依托医院培育平台,用足用好各类资源,持续提升能力素质,实现个人成长与医院发展双向奔赴。

培训结束后,人事处组织开展培训考核与课程评价反馈。参训的青年人才认为本次培训内容充实、收获颇丰,不仅深化了对医院的全面认识,更对自身职业生涯有了更为清晰的规划。大家表示,将不负青春韶华,勇担时代使命,将个人成长与医院发展保持同频共振、积极投身国家医学中心建设的实践当中,为医院高质量发展、健康中国建设注入源源不断的齐鲁青春力量。

【作者:李卓群 来源:人事处 责编:崔子昂 审核:李鲲】

单位排行 根据3月新闻发稿量进行统计

  单位 发布量
1 党委宣传统战部 17
2 工会 8
3 医务处 8
4 保健科(老年医学科) 8
5 急诊科 8
6 护理部 7
7 普通外科 7
8 离退休职工服务中心 5
9 人事处 5
10 后勤保障处 5
11 神经内科 5
12 纪委、监察处 4
13 学生工作处 4
14 科研处 4
15 门诊部 4
16 教育处 3
17 医师培训处 3
18 心外科 3
19 小儿外科 3
20 器官移植科 3
21 眼科 3
22 中医科 3