【本站讯】为进一步提升医院人才服务质量，凝聚人才发展合力，1月30日，医院召开人才服务工作调研座谈会。齐鲁医院副院长徐峰出席会议并讲话，医院国家级人才、人事处、教育处、科研处等相关职能部门负责人参会。为提升会议调研质效，会前人事处人才办进行了精心筹备，梳理了重点调研话题。除开展面对面交流外，对未能参会的专家逐一征询了意见建议，全面掌握了人才们的想法与需求。

徐峰指出，“十四五”以来，医院在高层次人才育引效能方面已实现跨越式发展，本次会议旨在促进巩固人才事业发展成果、提升人才服务效能、优化人才发展生态。徐峰强调，人才是提升医院核心竞争力的关键，请各位人才畅所欲言，为人才工作和服务质效等核心议题建言献策，相关部门要高度重视人才提出的意见与建议、遇到的问题与困惑，结合实际积极开展调研，加强协同创新破解发展瓶颈。

本院培养和海外引进的各位人才们结合自身临床、教学、科研工实和成长体会，聚焦发展资源整合、人才梯队建设、创新激励机制等方面，提出进一步丰富信息共享渠道、优化成果转化扶持、加强招生和合作保障等建设性意见建议；围绕个人与团队建设中遇到的问题，分享了在获取发展支持、优化资源配置、拓展交流合作等方面的实践经验，并提出了成长发展的具体需求。

现场交流氛围热烈务实，各职能部门负责人就人才们提出的问题与建议逐一回应，对相关政策进行详细解读，并表示将系统梳理人才们提出的宝贵意见，加强部门联动，积极学习先进做法，优化人才服务机制，强化创新保障举措，为人才施展才华打造更优质平台和生态，为医院高质量发展持续注入强劲人才动力。

【作者：王宵 邵童 来源：人事处 责编：崔子昂 审核：李鲲】