临床技能培训中心完成2022年新入职住院医师岗前临床技能培训任务 - 综合新闻 - 山东大学齐鲁医院
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临床技能培训中心完成2022年新入职住院医师岗前临床技能培训任务

时间:2022-10-10 17:32:40 浏览量:

【本站讯】住院医师岗前临床技能培训是岗前教育的重要组成部分,是新入职住院医师规范技能操作,尽快适应临床工作不可或缺的重要环节。临床技能培训中心(以下简称“中心”)根据医师培训处相关要求,自8月1日起组织开展2022年新入职住院医师岗前临床技能培训,截至9月30日完成培训66期,累计培训480名住院医师。

本年度共有28位美国心脏协会(AHA)师资及49名临床师资参与授课。为强化师资建设,筑牢培训基石,在岗前技能培训开始前,中心联合医师培训处组建临床技能培训师资队伍并组织专项师资培训,为把好岗前技能培训质控关提供坚实保障。

中心自2012年起承担住院医师岗前临床技能培训任务,坚持以岗位胜任力为导向,以技能培训为抓手,以夯实基础、提升能力为目标,逐步建立起以必修的基础课、必备的基本功为主要内容,包含急救技能、基本技能两大模块,20余项技能的岗前技能培训体系。本年度在原课程基础上,针对不同专业进一步细化基本技能培训项目,分类指导,突出重点,精准提升。

基本生命支持(BLS)采用美国心脏协会基础生命支持标准化课程设置和教材,进行规范、系统的培训,通过反复演练,使住院医师急救技能得到规范和巩固,为日后处理急重症患者增加了信心。急诊急救临床思维利用模拟病例系统,使住院医师学习并掌握临床工作中常见急救病例,提高其临床思维能力和急症的诊断与处理能力。初级创伤救治(PTC)培训导师通过讲解和演示创伤救治流程,使住院医师掌握初级创伤救治理论要点和操作规范,提高急救团队意识。

基础技能操作根据临床实际情况,针对不同专业的住院医师开展不同项目的临床基本技能操作培训与考核。抓实考后反馈制度,通过考核发现问题、反馈改进,切实达到以考促培、以考促学,提升技能操作水平的效果。考核采用培训中心信息化考核系统,系统随机抽选考题,保证考核的公平公正,单向通道、电子评分,保障考核规范严谨、高效低耗。经过规范、严格的岗前临床技能培训,住院医师们能够及时了解自身不足,端正学习态度、增强纪律意识,为三年住院医师临床工作打下扎实基础。

此外,岗前临床技能培训任务准备时间紧、任务重,为确保疫情期间培训人员安全与培训顺利实施,中心加强环境管理与场地、设备消毒,并及时根据疫情防控要求调整培训安排。为避免人员拥堵聚集,各项培训错时进行、分时段签到。

中心在岗前技能培训结束后,对培训效果进行总结与分析,后续将开展弱项提升培训与专项技能培训,着力补短板、强弱项、提能力。中心坚持为党育人、为国育才的初心使命,以高标准推进、高质量落实,不断提升技能培训实效,夯实学员能力基石,助力医院教学培训超常规、跨越式、高质量发展。

【作者:刘天骄 杨淑华 责编:毛汉英 金女娃 邱旺 责编:李小诗 审核:刘艳】

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