【本站讯】为深化医院人事人才管理机制创新，检验兼职项目主管履职成效，5月5日，山东大学齐鲁医院2026年职能部门兼职项目主管述职考核会在齐鲁楼5C会议室举行。党委书记陈鑫、院长陈玉国、党委副书记苏华、副院长程玉峰、党委副书记连雪洪，副院长刘新宇出席会议，相关职能部门及临床科室负责人参加会议，会议由副院长徐峰主持。

陈玉国在讲话中强调，兼职项目主管制度是医院复合型管理人才培养的关键举措。当前医院正处于高质量发展关键阶段，希望各位兼职项目主管以此次考核为契机，在扎实做好临床业务的基础上充分发挥桥梁纽带作用，主动担当、积极创新；各临床科室与职能部门要强化协同保障，为兼职项目主管履职创造良好条件。医院将持续健全选聘、培养、管理、考核全链条机制，“十五五” 期间计划培养不少于100名复合型管理人才，为医院高质量发展注入强劲动力。

按照考核程序，国家医学中心创建办、人事处、医务处、教育处、科研处等10个职能部门的32位兼职项目主管依次进行述职汇报。述职聚焦国家医学中心创建、人才队伍建设、医疗管理、教学建设、科研创新、成果转化、国际交流、医师规范化培训、医保精细化管理、临床技能培训等重点工作，在全面汇报履职情况、梳理工作成效的同时，明确了下一步工作思路，清晰地展现了各岗位的工作推进情况与后续规划。

此次考核会既是对兼职项目主管阶段性工作的全面检阅，也是经验交流、互学共进的重要平台。下一步，医院将持续优化兼职项目主管管理机制，充分发挥岗位效能，深化临床与管理深度融合，为医院事业高质量发展提供坚实人才支撑，助力医院不断提升现代化管理水平。

【作者：李卓群 摄影：白硕鑫 来源：人事处 责编：崔子昂 审核：李鲲】