【本站讯】11月5日下午，齐鲁医院开展“引进来”就业研学实践山东大学齐鲁医学院专场活动，旨在进一步深化大学与医院人才输送合作、筑牢校院人才对接渠道，通过沉浸式体验与深度交流，助力学子全面了解医院的历史底蕴、科研实力及人才政策。山东大学齐鲁医学院常务副院长马春红、齐鲁医院院长陈玉国出席活动，党委副书记连雪洪主持会议。医院相关职能部门负责人、临床科室负责人及齐鲁医学院学子参加座谈。

马春红围绕人才体系建设与学科发展成果两大方面，详细介绍了齐鲁医学院学科建设的整体情况。她强调，齐鲁医学院与齐鲁医院长期以来携手共进，积淀形成了协同育人的优良传统，寄语同学们始终坚守医者初心、牢记使命担当，将个人成长发展深度融入齐鲁医学高质量发展的宏伟蓝图，在医学道路上砥砺前行。

座谈会上，陈玉国对学生代表团的到来表示热烈欢迎。他指出，人才是医院发展的第一战略资源，医院始终高度重视人才培养工作，着力打造集教育、科研、临床于一体的人才培养高地，通过搭建学术论坛、海外交流等多元化成长平台，构建全周期、全方位的人才培养体系，培养兼具创新能力与长远发展潜力的高素质医学人才。

连雪洪围绕医院历史文化、人才培养体系、福利待遇保障及职业发展通道四大维度，进行了全面深入的人才招聘政策解读。医院始终坚定不移实施“人才兴院”战略，当前正处于国家医学中心建设的高速发展阶段，诚邀山东大学齐鲁医学院的优秀英才加盟。

齐鲁医院主任医师、山东大学毕业生李真分享了自己在山大齐鲁医学院求学及在齐鲁医院工作的心路历程。她以亲身经历讲述了医院的培养如何助力自己快速发展，为学弟学妹们提供了宝贵的成长经验。

在座谈交流环节，学生围绕招聘流程、博士后研究、在职深造等问题踊跃提问，医院领导和相关部门负责人给予详尽解答。

会前，学生先后参观院史馆（广智院）、零磁医学中心与基础医学研究中心，真切感受医院深厚的历史底蕴与高质量发展成效。

本次活动以实地参访、政策宣讲与学科对接为载体，有效拓展了院校协同育人的渠道与形式，为进一步推动医教研资源共建共享、提升医学人才培养与引进质量筑牢了坚实基础。

【作者：刘京龙、白硕鑫 摄影：王子禹 来源：人事处 责编：崔子昂 审核：李鲲】