一、社会单位开展消防安全“四个能力”建设要点（一）“四个能力”建设1、检查消除火灾隐患能力（1）本单位是否以文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成（把原有的“义务消防队”改为“志愿消防队”）。（2）岗位人员是否会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。（检查记录样式详见附件）要求岗位人员必须掌握以下三点：一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。（3）是否制定本单位防火巡查制度。（制度和防火巡查记录表见附件）（4）是否填写巡查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查；公众聚集场所营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查；值班人员夜间防火巡查不少于2次，消除不安全因素。（5）是否制定本单位定期防火检查制度。（制度和防火检查记录表见附件）（6）是否按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。2、组织扑救初起火灾能力（1）单位是否结合自身实际制定灭火和疏散应急预案。（详见附件，预案必须结合单位实际情况，要体现志愿消防队人员分工）（2）是否每半年开展灭火和疏散演练并填写记录（记录详见附件）。3、组织人员疏散逃生能力（1）员工是否熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。（2）发生火灾时，人员密集场所在每一层疏散出口、通道都要有人引导疏散，要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都必须掌握自己的位置、职责。4、消防宣传教育培训能力（1）单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等要按照“四个能力”建设标准设置标识（除灭火器、消火栓等设施使用统一的标识外，其他宣传性标识应结合场所性质内容有所不同）。（2）单位领导懂得基本消防法律法规和常识，达到“四懂四会”要求：“四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；“四会”是指：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。（3）单位每年至少进行一次全员消防培训，员工上岗前必须经过培训。二、开展“四个能力”建设的工作方法（一）全员培训。本单位要对全体员工进行集中培训，三班倒的要分三次进行培训。培训要结合单位的实际进行，保证每名员工都能够熟悉本岗位的火灾危险性、初起火灾扑救和人员疏散逃生的方法，达到“四懂四会” （四懂：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。）的要求；（二）培训明白人。每个单位都必须有2－3名明白人（单位主要领导、分管安全工作的分管领导、安保部门负责人）单位的每个部门也必须有2-3名明白人专门负责消防安全工作，由本单位或本部门明白人具体抓好落实，充分利用班前班后十分钟，培训到每名员工。单位明白人要掌握单位包括人员、消防设施器材等在内的基本情况，单位存在的消防安全管理优点和问题，以及消防安全薄弱环节等，做到情况明、底数清。（消防安全方面的隐患和薄弱环节要如实上报消防主管部门）（三）落实消防安全设施、器材标识化。要按照“四个能力”建设标准落实消防设施、器材、重点部位等标识化，并按不同场所、类型和单位制作不同的宣传标语和口号。（四）制定工作计划。11月2日前，单位的“四个能力”建设全部到位，各单位要根据消防主管部门的要求，制定具体的工作计划，确保按时完成。消防主管部门将从11月3日开始对各单位的“四个能力”建设情况进行验收。此次活动届时将有公安部、和各省市的领导对各消防重点单位进行参观指导，请各科室充分认识此次活动的重要性，务必配合消防部门的工作，积极搞好我单位四个能力的建设。

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